Salariul minim pe economie a crescut la 1900 lei. Cât ia angajatul în mână, cât plătește firma

Guvernul a decis ca salariul minim pe economie să crească la 1900 lei brut, de la 1 ianuarie 2018. Totodată, contribuțiile sociale au fost trecute de la angajator la angajat. În urma acestor decizii, angajații vor primi un salariu net (în mână) cuprins între 1162 lei și 1235 lei. În schimb, firmele vor plăti mai mult pentru întregul cost salarial minim. Adică, 1943 pentru fiecare angajat încadrat cu salariul minim pe economie.

Hotărârea de Guvern 846 din 2017 reglementează salariul minim brut pe economie. „Începând cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, în medie, pe lună, în anul 2018, reprezentând 11,40 lei/oră”, se menționează în Hotărârea de Guvern.

Conform Codului muncii, nerespectarea dispozițiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe țară se sancționează cu amendă de la 300 lei la 2.000 lei. Măsura se ia pentru fiecare caz. În plus, Legea 403/2005 prevede că constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă penală fapta persoanei care în mod repetat stabileşte pentru angajaţii încadraţi în baza contractului individual de muncă salarii sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut de lege.

Câți bani primește angajatul în mână?

Sunt 5 situații în care salariul minim net diferă pentru angajați, în funcție de deducerile personale de care beneficiază în anul 2018, conform calculelor Ministerului Muncii, transmise anterior StartupCafe.ro:

1.Salariul brut  1.900 lei, fără persoane aflate în întreținere:
Salariul net: 1.162 lei.

Contribuțiile angajatului:

–  contribuția de asigurari sociale (CAS): 1.900*25% = 475 lei;
–  contribuția de asigurari sociale de sanatate (CASS): 1.900*10% = 190 lei;

Deducerea (sumă care nu se impozitează): 510 lei.

– Baza de impozitare: 1.900 – 475 – 190 -510 = 725 lei.
– Impozit: 725*10% = 73 lei.
– Salariul net: 1.900 – 475 – 190 -73 = 1.162 lei.

Contribuțiile angajatorului:

– contribuția asiguratorie pentru muncă: 1.900 * 2.25% = 43 lei.

2.Salariul brut 1.900 lei, cu o persoana aflată în întreținere:
Salariul net: 1.178 lei.

Contribuțiile angajatului:

–  contribuția de asigurări sociale (CAS): 1.900*25% = 475 lei;
–  contribuția de asigurari sociale de sanătate (CASS): 1.900*10% = 190 lei;

Deducerea (sumă care nu se impozitează): 670 lei.

– Baza de impozitare: 1.900 – 475 – 190 -670 = 565 lei.
– Impozit: 565*10% = 57 lei.
– Salariul net: 1.900 – 475 – 190 -57 = 1.178 lei.

Contribuțiile angajatorului:

– contribuția asiguratorie pentru muncă: 1.900 * 2.25% = 43 lei.

3.Salariul brut 1.900 lei, cu  doua persoane  aflate în întretinere
Salariul net: 1.194 lei.

Contribuțiile angajatului:

–  contribuția de asigurari sociale (CAS): 1.900*25% = 475 lei;
–  contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS): 1.900*10% = 190 lei;

Deducerea (sumă care nu se impozitează): 830 lei.

– Baza de impozitare: 1.900 – 475 – 190 -830 = 405 lei.
– Impozit: 405*10% = 41 lei.
– Salariul net: 1.900 – 475 – 190 -41 = 1.194 lei.

Contribuțiile angajatorului:

– contribuția asiguratorie pentru muncă: 1.900 * 2.25% = 43 lei.

4.Salariul brut 1.900 lei, cu  trei persoane  aflate în întreținere:
Salariul net: 1.210 lei.

Contribuțiile angajatului:

–  contribuția de asigurari sociale (CAS): 1.900*25% = 475 lei;
–  contribuția de asigurari sociale de sănătate (CASS): 1.900*10% = 190 lei;

Deducerea (sumă care nu se impozitează): 990 lei.

– Baza de impozitare: 1.900 – 475 – 190 -990 = 245 lei.
– Impozit: 245*10% = 25 lei.
– Salariul net: 1.900 – 475 – 190 -25 = 1.210 lei.

Contribuțiile angajatorului:

– contribuția asiguratorie pentru muncă: 1.900 * 2.25% = 43 lei.

5.Salariul brut: 1.900 lei, cu  patru si peste patru persoane  aflate în întreținere:
Salariul net: 1.235 lei.

Contribuțiile angajatului:

–  contribuția de asigurari sociale (CAS): 1.900*25% = 475 lei;
–  contribuția de asigurari sociale de sănătate (CASS): 1.900*10% = 190 lei;

Deducerea (sumă care nu se impozitează): 1.310 lei.

– Baza de impozitare: 0 lei.
– Impozit: 0 lei.
– Salariul net: 1.900 – 475 – 190 = 1.235 lei.

Contribuțiile angajatorului:

– contribuția asiguratorie pentru muncă: 1.900 * 2.25% = 43 lei.

Cât plătește firma?

Conform calculelor făcute de startupcafe.ro, costul salarial (salariu întreg) al firmei de 1.943 de lei și un salariu net (în mână) al angajatului variind între 1.162 de lei și 1.235 de lei, la un impozit pe venit redus de la 16% la 10% și ținând cont de deducerile personale de care beneficiază salariatul la plata impozitului pe venit, dacă are copii în întreținere.

În 2017, pentru un salariat fără persoane în întreținere, salariul minim brut pe țară era de 1.450 de lei (de la 1 februarie 2017). La acest salariu brut, patronul suporta, cu tot cu contributiile sociale de pe partea angajatorului, 1.783 de lei, iar salariatul primea leafă „în mână” de 1.065 de lei.

Așadar, 160 de lei în plus, cost salarial pentru firmă, în anul 2018, pentru fiecare salariu minim, o creștere cu aproape 9% a cheltuielilor suportate de patron.

 

 

Comentarii

comentarii

About the author

Related

JOIN THE DISCUSSION

By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close