Discuții la Davos: De ce au lipsit femeile?

Femeile reprezintă doar 21% dintre participanții la Forumul Economic Mondial, o adunare anuală a politicienilor de elită, a bancherilor centrali și a finanțatorilor din Davos, Elveția. Majoritatea panourilor de la summit sunt, de asemenea, dominate de bărbați.

Dezechilibrul ferm de gen a reprezentat un subiect major de discuție la ediția din 2018 a forumului exclusiv, o estimare alimentată de mișcarea #MeToo și dezvăluiri răspândite de hărțuire a oamenilor puternici în mass-media, divertisment, guvern și finanțe.

Organizatorii recunosc că numărul femeilor care participă este „nu reprezintă motive pentru celebrare”. Dar ei spun că ponderea femeilor este la cel mai înalt nivel de la înființarea conferinței în 1971 și aproape dublu în cazul în care a fost în 2001.

„Sunt surprins de faptul că în epoca în care vorbim despre criptocurrency și mașini de blocaj și autoturisme, încă vorbim despre egalitatea dintre bărbați și femei”, a declarat Iliyana Tsanova, director adjunct al Fondului European pentru Investiții Strategice.

Ea a sugerat forumului să adopte o nouă abordare: „nici un grup fără femei”

„Unele dintre cele mai bune discursuri și contribuții pe care le-am auzit aici au fost făcute de femei”, a spus ea. Organizatorii au spus că în acest an au existat doar două panouri pentru bărbați.

Președinta Fundației Markle, Zoë Baird, a declarat că în momentul în care a venit pentru prima oară la Davos, acum 17 ani, au existat mai puține femei. Dar a spus că organizatorii ar putea face mult mai multe pentru a corecta dezechilibrul de gen.

„Nu există nicio explicație în ceea ce privește motivul pentru care procentul femeilor de aici este atât de scăzut, deoarece există femei care au un mare leadership în fiecare sector și în fiecare afacere”, a spus Baird.

Zoë Baird a mai spus că femeile rămân împreună în Davos, căutându-se una pe celălaltă și încercând „să-și dea cuvântul una alteia”. Dar când a vorbit miercuri cu reprezentanții brandurilor de consum, doar unul dintre cei aproximativ 50 de directori executivi din cameră era o femeie.

Tsanova a fost de acord: „Cred că toți simțim presiunea și vedem că suntem subreprezentate. Realizăm că trebuie să ne sprijinim reciproc pentru că ne înțelegem una pe cealaltă”.

WEF a numit șapte femei într-un grup exclusiv de sex feminin de copreședinți pentru întâlnirea de anul acesta. Dar există o singură femeie în consiliul de administrație al grupului, iar femeile formează mai puțin de o treime din comitetul executiv. WEF publică în mod regulat rapoarte privind diferența de remunerare între femei și bărbați și promovează discuții despre cum să o închidă.

Comentarii

comentarii

About the author

Related

JOIN THE DISCUSSION